Teste de Aptidão Vocacional
Instruções:
- Coloque 400 tijolos em uma sala fechada.
- Coloque os candidatos ao teste dentro e feche a porta.
- Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:
01 - Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de Contabilidade.
02 - Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de Auditoria.
03 - Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são Engenheiros.
04 - Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento.
05 - Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
06 - Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
07 - Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os em Tecnologia da Informação.
08 - Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.
09 - Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em Vendas.
10 - Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerencia.
11 - Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento Estratégico.
12 - Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.
13 - Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no Congresso.
14 - Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque-os no Jurídico.
15 - Se eles reclamarem que os tijolos 'estão uma droga', não têm identificação, falta operação, medidas erradas, coloque-os na Qualidade.
16 - Se eles começarem a chamar de companheiro uns aos outros, nem contrate! Mande embora logo antes que eles criem um sindicato... rs (desconheço autoria).
Para começar o dia com bom humor. Ando precisando disso.
beijos e tenham uma ótima semana!
Tina
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